Att tacka nej till ett jobb: en helt annan trappa än en missad rapport

Den som har läst om sanktioner känner ofta till en trappa: varning, sedan 1, 5 och 10 dagars avstängning. Den gäller den som missköter sitt arbetssökande. Det finns en andra trappa, och den är betydligt brantare.

Två regler, två trappor

Missköter du arbetssökandet — söker inte aktivt lämpliga arbeten, lämnar inte rapporten i tid, kommer inte på inbokat besök, medverkar inte till handlingsplanen — får du först en varning. Upprepas det inom samma ersättningsperiod blir det 1 ersättningsdag andra gången, 5 dagar tredje gången och 10 dagar fjärde gången. Femte gången upphör rätten till ersättning för de återstående dagarna i perioden.

Avvisar du ett lämpligt arbete, eller agerar så att du förlänger din tid i arbetslöshet, finns ingen varning att ta emot först. Det börjar direkt på 5 ersättningsdagar. Andra gången 10 dagar. Tredje gången 45 dagar. Fjärde gången upphör rätten till ersättning för resten av perioden.

Skillnaden är alltså inte en nyans. Att tacka nej till ett erbjudet arbete kostar från första tillfället, och tredje gången handlar det om nästan två månaders ersättning.

Vad som räknas som att avvisa

Det tydligaste fallet är att tacka nej till ett arbete du har blivit anvisad till. Men regeln träffar också den som agerar så att en anställning inte blir av — uteblir från en intervju, låter bli att svara, eller ställer villkor som gör att arbetsgivaren drar tillbaka erbjudandet.

Här ligger också en tyst fälla i vardagen: att söka jobb man inte vill ha, på ett sätt som gör att man inte får dem. Det är svårare att bedöma och bevisa, men det är samma regel.

Giltigt skäl finns

Lagen talar om den som "utan godtagbart skäl" avvisar ett arbete. Det finns alltså skäl som håller. Sjukdom, ett arbete som inte är lämpligt med hänsyn till dina förutsättningar, eller omständigheter som gör att arbetet inte rimligen kan tas.

Två råd som gäller oavsett: svara alltid, och skriv ner skälet samma dag. Ett skäl som framförs direkt väger tyngre än ett som konstrueras efter beslutet.

Vad det betyder för hur du söker

Om du söker jobb du egentligen inte kan ta — fel ort, fel arbetstider, fel förutsättningar — bygger du en risk. Rapporten ser bra ut, men varje sökt jobb är ett möjligt erbjudande, och ett erbjudande du tackar nej till kostar mer än en tunn månad hade gjort.

Det är ett argument för att söka rätt jobb i stället för flest jobb.

Vad Sökt gör med det här

Sökt visar krav för krav varför ett jobb passar eller inte, och sorterar de jobb du faktiskt uppfyller kraven för överst. Poängen är inte att fylla rapporten, utan att det du söker ska vara något du kan tacka ja till.